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根據(jù)《2025年度職能部室人員綜合評(píng)價(jià)方案》部署，為系統(tǒng)、科學(xué)、客觀評(píng)估員工年度工作表現(xiàn)與發(fā)展?jié)撡|(zhì)，公司已于元旦后陸續(xù)組織開展職能部室人員述職評(píng)議工作，并于1月9日統(tǒng)一組織實(shí)施了全員素質(zhì)能力測試。作為本次綜合評(píng)價(jià)體系的重要組成部分，素質(zhì)能力測試既是對(duì)員工專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)及崗位勝任力的一次系統(tǒng)性檢驗(yàn)，也是引導(dǎo)員工持續(xù)學(xué)習(xí)、提升能力、推動(dòng)組織知識(shí)積累與文化落地的重要舉措。后續(xù)，人力資源部將持續(xù)跟進(jìn)督導(dǎo)，確保評(píng)價(jià)過程公平規(guī)范、結(jié)果客觀可信，切實(shí)發(fā)揮“以評(píng)促改、以評(píng)促優(yōu)”的導(dǎo)向作用，助力員工與組織協(xié)同發(fā)展。 通過將述職評(píng)議、素質(zhì)能力測試與日常表現(xiàn)評(píng)價(jià)三類結(jié)果有機(jī)結(jié)合，公司將構(gòu)建起基于多維
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九鼎新材召開危險(xiǎn)化學(xué)品使用專題研討會(huì)
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12月25日，中國玻璃纖維工業(yè)協(xié)會(huì)第六次會(huì)員大會(huì)暨2025年年會(huì)在全國行業(yè)同仁的共同關(guān)注下順利召開。本次會(huì)議由泰山玻璃纖維有限公司協(xié)辦，匯聚了來自全國各地玻纖產(chǎn)業(yè)鏈上下游相關(guān)單位的400余名代表，共商行業(yè)發(fā)展大計(jì)。作為協(xié)會(huì)副會(huì)長單位，九鼎新材應(yīng)邀派員出席本次盛會(huì)。會(huì)上，經(jīng)嚴(yán)格的民主選舉程序，九鼎新材副董事長、總經(jīng)理顧柔堅(jiān)成功當(dāng)選為中國玻璃纖維工業(yè)協(xié)會(huì)第六屆理事會(huì)副會(huì)長。
